採用情報

Work at Beatrust

Beatrust Team Members

Why we work at Beatrust

ビートラストは、2020 年 3 月に創業した、東京を拠点とするスタートアップです。

ビートラストのビジョンは、
「誰もが最高の自分を実現できる世界を作ること」

そのために、人々が自由に繋がり、協業・共創できるプラットフォームを開発しています。
現在の主なクライアントは、日本を代表するような大企業。
ビートラストの価値観やプロダクトに共感し、
自社の組織改革を目指してサービスを導入していただく企業様も増えてきました。

「全ての出会いを最適化する」
というミッションの実現に向けて、私たちはビートラストで働いています。

Our Values

The Everybody Leader

自身の業務担当分野に限らず、だれもがチームに対して積極的なリーダーシップをもつことを尊重しています。

Respect, Inspire and Appreciate

利他の精神を持ち、一人ひとりのメンバーを尊重する。そして、尊敬と感謝を、相手に伝わるように行動にあらわすことを大切にしています。

Ignite Your Customers

チームが創造性をもって、社内外問わず、周囲の人の意欲や情熱に「点火」することを意識して働いています。

世界中から、いろんな経験を持った社員が集まりました。

ビートラストには、最高の自分を実現するという Vision に共感して、日本国内外で多様な経験を持った社員が集まっています。

もし少しでもご興味を持たれたら、社員の働き方や、開発チームの体制、
チームの雰囲気などについて、オンラインでお話しさせていただきます!

私たちの働き方

ハイブリッドワーク

対面で話したり仲間と会うことができるオフィス空間を提供しながら、 リモートワークで働く場所を柔軟に選ぶことができる働き方を奨励しています。

学習・自己啓発支援

業務に役立つ知見獲得や自己啓発について、一部費用を補助する制度を設けています。 また、業務での成果を対外的に発信していくスタンスを推奨しています。

グローバルカルチャー

日本国内のみならず、グローバルで活躍する組織を目指しています。 外国籍を持つ社員も増えており、英語での社員間コミュニケーションにも取り組んでいます。

制度・待遇

フェアな報酬体系

過去のご経験や市場での給与水準をリスペクトしつつ、 業務内容や責任に基づく提示可能な最大限の給与水準を提示することを大切にしています。

信託型 SO の導入

会社の成功を全員で共有したいという想いから、信託型ストックオプションという業績連動型のインセンティブ制度を導入しています。

スーパーフレックス制度

チームのパフォーマンスを最大化するために、月間総労働時間を満たせば、自身の裁量で業務時間を調整できる働き方を推進しています。

Beatrust Benefits

ビートラストの採用について

まずはビートラストの採用情報がまとまっている資料をご覧ください!

※クリックすると、外部リンクにジャンプしてスライドショー形式でご覧いただけます。

採用プロセス

カジュアル面談

ご希望に応じて 30 分〜 60 分程度
お互いの雰囲気や働き方を知るために、ビートラストの社員とお話しいただけます。

書類選考

募集職種別の応募フォームからご応募
専用のフォームからご応募をいただいた後、書類選考を行います。

一次面接・二次面接

選考結果は約 1 週間以内にご連絡
深く皆さまのことを理解させていただくため、それぞれビートラスト社員 1~2 名とオンライン面接をさせていただきます。

ワークサンプルテスト(開発職のみ)

二次面接の後、可能な限り早期にご案内
プロダクトの開発に携わる職種へご応募いただく場合、半日〜 1 日間のワークサンプルテストを実施しております。

最終面接・採用コミッティ

二次面接の後、可能な限り早期にご案内
弊社の創業者と最終面接をしていただいた後、弊社内で最終採用判断を行うコミッティを開催します。

オファー面談

最終面接の後、約 1 週間以内にご連絡
採用コミッティでの最終結果を経て、弊社からのオファー面談をご設定いたします。

Welcome!

Join Beatrust!

まずは 30 分ほど、ビートラストの社員とお話してみませんか?

募集職種やご状況に関わらず、オンラインでカジュアルな面談機会を設定させていただきます!